关于配置电动自行车的规定
一、目的:为了激励员工,调动员工的积极性,同时方便员工上下班的需要,特制定本规定。
二、范围:经公司鉴定的关键岗位专业人员和主管级以上人员以及中专以上学历的科室员工。
三、公司补贴标准
1、公司采取补贴的方式进行配置电动自行车,补贴标准如 表一
职 务 公司补贴标准 学历 公司补贴标准
总经理/副总经理 50% 本科 50%
部门经理/副经理 40% 大专 45%
部门主管/助理 30% 中专/中技 40%
公司鉴定的关键岗位专业人员如:技术工程师、技术领班等 30%
2、公司补贴标准根据职务或学历或职务加学历进行补贴;或职务或学历均按就高原则进行补贴。
3、两个人合用一辆电动自行车,公司补贴标准按就高原则累加计算。累加后达不到公司100%补贴标准,则不足部分两人平均承担,累加后超出公司100%补贴标准,则按100%进行补贴。
四、配置的电动车使用期限和所有权
1、配置的电动车使用期限为二年,使用期限内所有权归公司所有,使用二年后归个人所有。
2、在使用期限内发生事故以及维修、保养等相关费用均由使用人承担,使用人必须及时处理、维修和保养车辆,否则公司随时有权收回车辆,所发生的一切费用由使用者承担(包括人工费、差旅费、维修保养费等)。
3、在使用期限内离职人员,公司有权收回配置的车辆或个人购买此车辆,
标准如下表 表二
公司收回出资标准 使用时间 个人购买出资标准 使用时间
个人出资部分的80% 3个月 公司出资部分的80% 3个月
个人出资部分的70% 6个月 公司出资部分的70% 6个月
个人出资部分的60% 9个月 公司出资部分的60% 9个月
个人出资部分的50% 12个月 公司出资部分的50% 12个月
个人出资部分的40% 15个月 公司出资部分的40% 15个月
个人出资部分的30% 18个月 公司出资部分的30% 18个月
个人出资部分的20% 21个月 公司出资部分的20% 21个月
个人出资部分的10% 24个月 公司出资部分的10% 24个月
4、表二中使用时间鉴定:不满三个月按三个月累计计算。例如使用时间为7个月14天,则按9个月进行计算。
5、在公司收回电动自行车时,使用者必须保持车辆的使用性能完好,否则,经公司修理后,一切费用由使用者承担(包括人工费、差旅费、维修保养费等)。
6、无论何种原因,车辆发生失窃情况,个人按照“个人购买出资标准”赔偿给公司。
五、配置电动车须经个人申请,副总经理审核,报总经理审批,批准后由公司统一采购。
六、附则
1、本规定由综合办公室制订并负责解释、修改。
2、与本规定抵触规定同时作废。
3、本规定经总经理批准颁布后开始执行。
综合办公室
二OO四年十二月二日
配置电动车申请单
编号:
姓名 职务 学历 进厂日期
公司补贴比例及金额 职务补贴: 学历补贴:共计: 个人出资比例及金额
本人郑重声明并承诺:本人认真仔细阅读了本公司的《关于配置电动自行车的规定》,并承诺愿意按此规定承担相应责任。申请人:申请时间: 年 月 日
姓名 职务 学历 进厂日期
公司补贴比例及金额 职务补贴: 学历补贴:共计: 个人出资比例及金额
本人郑重声明并承诺:本人认真仔细阅读了本公司的《关于配置电动自行车的规定》,并承诺愿意按此规定承担相应责任。申请人:申请时间: 年 月 日
是否两人合用一辆 申请人签字:
公司共补贴比例及金额 职务补贴: 学历补贴:共计: 个人共出资比例及金额
综合办公室确定上述情况是否属实
副总经理审核意见
总经理审批意见
备注:
电动车领用登记表
编号:
电动车品牌、价格及牌照 申请人 领用时间 公司补贴比例及金额 领用签字 备注