呵呵，我可能是这个受害者。不过反过来想想，我不是很喜欢固定的生活。


公务员进入准则进一步规范，在考录一环应该会减少问题。
但公务员体系中的一些问题，比如大家会形成一种模式或者工作习惯与氛围，刚进入的大学生还是相当纯洁的，但里面的环境进入之后就会让人学习或者模仿，否则就会遭到排挤，这个问题是目前难以解决的，因为不可能一下子改变。

大家都说制度有问题，为什么人会在其中犯贪污受贿等或大或小的错误，但又为什么谁都愿意冒险，甚至不参与的人又慢慢地被腐蚀，哪怕没有受到腐蚀的最后也只能落个郁郁寡欢呢？工作竟然成了他们的负担。


我个人认为，进行部份的切换比较好，用新的人，去替换旧的人，对于一些方面的东西，建立新的部门，又能保证部门的作风不受之前的影响。

想想现在紫金港校园文化上的断层好了。精华也要积淀的。

问版主：
我最前面发的一段话，帮忙分析一下吧。。

引用

下面是引用邪眼于2004-04-11 0:38发表的 :
问版主：
我最前面发的一段话，帮忙分析一下吧。。

哪一句？

引用

下面是引用skin于2004-04-11 0:30发表的 :

那就要看自己保持本色的能力了。
中国的政治本来就是出于农民的。

如果是出自知识份子，还要好一点。

为什么出自知识分子，会好一点？

浙大管理学院刑以群教授有一句话“在美国，三流的人物在政府，一流的人物在企业，二流的人物在摇旗呐喊”；在中国，一流的人物在政府，二流的人物在摇旗呐喊，三流的人物在企业“。不一定千真万确，但我认为中国大量一流的人才在政府单位被埋没了才华，陷入了争名夺利的泥潭之中。

还好有我在，呵呵